为深化园区人事制度改革，切实履行园区职能职责，提高机关效能，提升服务水平，优化发展环境。根据《新建区2018年作风建设专项行动工作方案》新纪字〔2018〕30号文件精神，结合园区实际，特向园区企业作出如下承诺：

一、全面推行政务公开。公开园区管委会机关工作人员的工作职责，实行挂牌上岗，严明工作纪律。公开办事的依据、程序和办结时限。公开园区项目推进的责任领导、时间节点和推进情况。

二、切实转变工作作风。践行“快、实、新、法、廉 ”工作作风，坚持深入企业“一线工作”法。实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和责任追究制，做到主动笑脸相迎、积极沟通协调、实行全程代办，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办等不良现象和“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，全面提升服务质量。

三、全力加强园区建设。按照“高起点规划、高标准建设”总体要求，大手笔拉开园区框架，高水平建设园区基础配套设施，全身心推进园区项目建设。进一步提升园区形象，不断增强园区对项目的综合承载能力。

四、扎实推进廉政建设。落实中央八项规定精神，防止“四风”现象反弹。园区管委会工作人员要坚持做到依法行政，廉洁奉公，不滥用职权谋取私利，不得向服务对象吃、拿、卡、要，做到不吃企业一顿饭、不用企业一间房、不占企业一分利。

五、主动接受考核监督。建立园区目标管理绩效考核制度和服务企业考评机制，自觉接受社会各界、舆论和群众监督。每年组织园区企业对园区管委会工作人员服务企业的水平和质量进行测评，将测评结果纳入个人年度目标绩效考核中。

以上承诺竭诚欢迎园区企业监督并提出意见和建议。